Naujaisiais metais Portugalijoje padidėjo nacionalinis minimalus atlyginimas. 2025 m. minimalaus atlyginimo vertė padidėjo 50 eurų ir dabar siekia 870 eurų, o Madeiros autonominio regiono atveju SMN siekė 915 eurų. Visgi yra situacijų, kai leidžiama mokėti mažiau nei šios sumos.

DECOPROteste parengė vadovą, kuriame paaiškinama, kad galima mokėti mažesnį nei minimalų atlyginimą konkrečiose darbo įstatyme numatytose situacijose. Todėl yra trys atvejai, kai darbuotojas gali gauti mažiau.

Visų pirma, dirbantys ne visą darbo dieną gauna nebūtinai minimalų atlyginimą. Taip pat leidžiama mokėti mažiau tiems, kurie atlieka stažuotę arba mokosi. Tokiais atvejais minimalus atlyginimas gali būti sumažintas 20 proc. daugiausiai vieneriems metams. Visgi jei darbuotojas yra kvalifikuotas pagal techninį-profesinį kursą arba kursą, įgytą pagal atitinkamos profesijos kvalifikacinio profesinio rengimo sistemą, maksimalus laikotarpis yra šeši mėnesiai. Galiausiai, taip pat darbuotojams, kurių darbingumas yra ribotas arba neįgalus, minimalus atlyginimas gali būti sumažintas.